Diario Laboral

DespedidoConocer las personalidades es la clave para prever.

Comencé esta bitácora escribiendo experiencias desde una posición distinta de la que estoy ahora. Desde aproximadamente 4 meses soy encargado de “liderar”* un equipo de personas que provienen de distinta formación, tanto del hogar como de centro de estudios. Alguno es licenciado, otro no logró culminar sus estudios universitarios, y otro ni siquiera tuvo estudios al finalizar la secundaria. Comprendo que cada uno es distinto, especial, con respecto a su personalidad, sin embargo hay un sólo horizonte hacia donde debemos navegar: el crecimiento, tanto para la empresa como para nosotros.
Lee el resto de esta entrada »

Anuncios

Redes sociales: El fondo de la distracción

Podríamos achacarle a las redes sociales toda la culpa del tiempo importantísimo que perdemos en la oficina, sin importar el rango, sean jefes o colaboradores, todos hacemos uso o hemos hecho importante las redes en nuestras vidas, es normal, somos seres humanos que vivimos en sociedad, en comunicación unos con otros. En este caso me toca explicar otra forma de interpretación a esta distracción dentro de las labores remuneradas llamada: redes sociales.
Lee el resto de esta entrada »

Las últimas semanas no he tenido mucho tiempo para escribir, estuve trabajando nuevos proyectos, dentro de la oficina y en casa, por lo que no me había percatado que ya llevo casi un mes sin post nuevo en el blog. Para mi satisfacción vengo desarrollando los proyectos sin mayor problema que tener más brazos para poder avanzar más, fuera de esto,he evitado con mucho ahínco procrastinar (dejar lo relevante por lo lúdico). En el tiempo libre que tengo paso como mochilero por facebook, a veces me detengo a ver las horas en la que la gente comparte sus inquietudes o noticias, y, la verdad, no se sorprende ver que se comunican en horas de trabajo, es por eso que quiero compartir con ustedes una reflexión corta sobre este tema.

Las redes sociales, sobre todo facebook y twitter, son los pilares de la ansiedad, nos hipnotizan para caer en la tentación y pecar con la distracción, que si muy bien no encaja con uno de los pecados capitales, podría estar incluido en los 10 mandamientos del colaborador dentro del trabajo.
Lee el resto de esta entrada »

Prueba de Poligrafía

Contratar personal es una tarea delicada, que debe ser tratada con pinzas. Desde la vacante menos remunerada, hasta la mejor pagada. Confiarle la empresa a un grupo de personas, que no conocemos o no están preparadas para hacerse cargo de tal responsabilidad, puede dejar en debacle a la corporación al mismo estilo de algunos partidos políticos después de las últimas elecciones 2011 en Perú.

Los postulantes suelen mostrar lo mejor de sí en las entrevistas, se muestran con sus mejores fachas, tratan de dirigirse al entrevistador con la mayor sobriedad posible y presentan los papeles que acreditan que son capaces de desempeñarse en el puesto ofrecido. Lamentablemente vivimos entre actores, que se personificarse muy bien a conveniencia, por lo cual se dificulta saber, a capa y espada, que es una persona íntegra: honesta y capaz (cualidades que buscamos), para ocupar un puesto determinado, agregando también, que hoy en día se hace más difícil verificar la autenticidad de algún documento gracias al avance de los falsificadores.
Lee el resto de esta entrada »

Mucho de nosotros consideramos como a una familia, a la personas que nos rodean y con las que pasamos más de medio día en el trabajo, pero hasta en las mejores familias (como decía: Carmela salinas) existen problemas. Si todos tuviéramos los mismos pensamientos, caracteres y emociones, seguiríamos siendo tan inocentes como Adam y Eva antes de comer la manzana, pero sabemos que no es así.
Lee el resto de esta entrada »

Quiero hablar de una pasión que desperté después de mucho tiempo. Tiempo que considero desperdicie por no prestarle atención a tan importante habito para crecer en la vida: Leer.
Lee el resto de esta entrada »

Etiquetas:

Imagen referencial de internet

 

A unos días para las elecciones presidenciales, aquí en Perú vivimos una incertidumbre por quien será nuestro próximo mandatario. Aquella persona que elijamos para liderarnos al crecimiento y resuelva problemas que seguimos arrastrando a lo largo de diferentes gobiernos. Nosotros tenemos el deber y el derecho a votar para elegir a la persona que nos paresca más adecuada y preparada para ocupar este cargo tan importante, cosa que no pasa en una empresa cuando nos asignan un jefe directo, porque en este caso los encargados de elegirlo o elegirla son los gerentes generales, ellos son los encargados de dejarnos en las manos correctas por el propio bien de la empresa y los trabajadores.
Lee el resto de esta entrada »

Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a Diario Laboral, y recibir notificaciones de nuevos artículos por correo.

Únete a otros 8 seguidores

Archivos

Blogs Perú

A %d blogueros les gusta esto: